📕répondre aux obligations légales et protéger juridiquement l’employeur.

⚠️prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles et réduire leur probabilité d’apparition.

🕳️ réduire les absences de vos collaborateurs et limiter le turnover.

🚨identifier les facteurs de risques psychosociaux (RPS) pour un environnement de travail plus serein.

💶permettre de bénéficier d’avantages financiers auprès des institutionnels par un financement d’équipements ou de démarches.

🥇valoriser le sérieux et le bien-être au sein de votre entreprise, améliorant ainsi votre marque employeur.